人勤春來早，萬事行為先。銅冠池州公司鋅分廠以“開局就是決戰、起步就是沖刺”的姿態，精心部署、夯實責任，把好“三關”，唱響拼搏之歌，寫就激情華章。
把牢思想關。2022年是“十四五”承前啟后的關鍵之年，“如何創新求興，關鍵就看我們是否敢于‘刀刃向內’，自我革命！”該公司主要負責人強調。面對新形勢、新任務、新擔當，結合公司部署的解放思想大討論，鋅分廠認真謀劃2022年工作思路及重點任務，真正在抓落實、求實效、促發展上下功夫，促進各項工作再上新臺階。充分利用班組活動會、晨會和班前會等，采取自下而上意見反饋辦法，揭開遮羞布，收集到涉及安全、環保、操作及管理問題85項，并逐步落實解決。
筑牢安全關�！鞍踩俏覀兊拿�，是員工最大的福利。我們要時刻保持戰戰兢兢、如履薄冰的心態，在保證安全前提下組織好生產�！泵康揭惶�，鋅分廠廠長汪九初不斷地給大家強調。一分部署，九分落實。鋅分廠就如何提高安全效果合理部署，加強各管理人員的現場安全履職，對各區域的薄弱環節、關鍵點位進行強化檢查，特別是對近期雨雪冰凍天氣應對、疫情防控等工作重點防范�！懊刻煸诂F場都能看見戴‘紅袖章’的安全員，他們不斷地給我們提醒，有時候挺啰嗦的，但有他們在，我們心里就踏實些�！爆F場檢修人員徐洲的話讓人暖心。
守好紀律關。為防止員工思想松懈、麻痹、行為不規范等帶來的安全隱患、工作質量下滑，該分廠將紀律建設作為凝心聚力的“助推劑”，擰緊監督“螺絲”，上緊紀律“發條”，全面督查工作作風和勞動紀律，同時加強不安全人的嚴格排查，全面拉起安全行為“警戒線”，筑牢“防火墻”，從源頭上杜絕“三違”現象的發生，切實做到人員到位、狀態到位、措施到位、管理到位，夯實安全基石，將新年“虎勁”化作責任與擔當，全力以赴遞交安全穩產、增效降耗的優秀答卷。
（彭幼林）
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